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Sous le thème de la cohérence et de l’impact, cinquante représentant·e·s des agences des Nations Unies se sont réunis à la salle Ririkumutima pour un atelier inter-agences sur l’opérationnalisation des Plans d’action du Groupe Thématique Genre, Droits Humains et Inclusion (GTGDHI) et de la Gender Scorecard. Deux jours d’échanges intenses, portés par une même ambition : faire du “Leave No One Behind” une réalité concrète au Burundi.L’ouverture officielle a été présidée par Mme Victoire Lawson, Cheffe du Bureau de la Coordinatrice Résident du système des Nations Unies au Burundi, qui a rappelé l’importance de placer l’égalité de genre au cœur de l’action onusienne : « L’égalité de genre n’est pas une option ; c’est une condition pour que le développement soit juste, durable et humain. »Une cohérence renforcée autour des ODDAu programme du premier jour : une série de sessions consacrées aux principes de programmation conjointe, à l’intégration du genre dans les contextes humanitaires, à la communication inclusive, ainsi qu’aux indicateurs sensibles au genre et au handicap. Les participant·e·s ont travaillé en groupes inter-agences pour définir des mini-plans d’action alignés sur les recommandations du Gender Scorecard, consolidant ainsi la dynamique collective autour des Objectifs de développement durable (ODD).« La cohérence inter-agence est notre force. Elle garantit que chaque action tienne compte des besoins des femmes, des personnes handicapées et de toutes celles et ceux qu’on oublie trop souvent », a insisté Bamazi Tchaa, Conseiller en Droits Humains.Des données de qualité pour un impact mesurableLa deuxième journée a mis l’accent sur l’assurance qualité du rapportage sur la plateforme UNINFO, un outil clé pour suivre les progrès collectifs. Les équipes, guidées par Aristide Fiacre et Gratien Ciza du Bureau de la Coordinatrice Résidente (UNRCO), ont revisité les marqueurs genre, droits humains et inclusion, tout en renforçant leurs compétences en matière de suivi et de rapportage inter-agences.Un engagement collectif pour ne laisser personne de côtéL’atelier s’est clôturé sur une série de recommandations pratiques et un engagement partagé : poursuivre le travail de coordination et de suivi des plans d’action GTGDHI et Gender Scorecard dans un esprit d’unité et de responsabilité commune.Cette rencontre illustre une fois de plus la détermination du Système des Nations Unies au Burundi à placer l’être humain, l’inclusion et l’égalité au centre de chaque programme.